新型コロナに係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例についてお知らせ（厚労省から）
今般の新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワークを導入し、又は特別休暇の規定を整備した中小企業事業主を支援するため、既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）について、特例的なコースを新たに設け、速やかに申請受付を開始するとのこと。
新型コロナに係る小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援について
新型コロナに係る小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援（新たな助成金制度）についてお知らせ（厚労省より）
今般の新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により影響を受ける労働者を支援するため、労働者を有給で休ませる企業に対し助成する仕組みを設ける予定とのこと。詳細は後日公表、支給額は8,330円を上限とする予定。
29年1月から雇用保険の適用拡大
平成29年1月1日以降、65歳以上の労働者についても「高年齢被保険者」として雇用保険の対象になります。
①65歳以上の方を新たに雇用した場合 ②28年12月末までに雇用し、継続して雇用している場合 ③いままでの「高年齢継続被保険者」である方を継続して雇用している場合、など状況によって届出方法も保険料徴収方法も違ってきます。
詳しくは、弊社又はハローワークにお問合せ下さい。